Meeting.burger Kasterlee

Overzicht punten

Openbare zitting van DINSDAG 26 SEPTEMBER 2023

1. Goedkeuring notulen d.d. 29 augustus 2023

De gemeenteraad,

Gelet op het decreet lokaal bestuur;

Gelet op de voorliggende notulen d.d 29 augustus 2023;

Overwegende dat bij punt 9 'goedkeuring arbeidsreglement De Vlieger' bijlage 5 nog werd toegevoegd;

Overwegende dat de link naar de livestream van de vergadering werd toegevoegd;

Gelet op het decreet lokaal bestuur;

Gelet op de voorliggende notulen d.d 29 augustus 2023;

Overwegende dat bij punt 9 'goedkeuring arbeidsreglement De Vlieger' bijlage 5 nog werd toegevoegd;

Overwegende dat de link naar de livestream van de vergadering werd toegevoegd;

BESLIST:

eenparig.

Enig artikel - de notulen van de vorige zitting d.d. 29 augustus 2023 worden goedgekeurd mits toevoeging van bijlage 5 aan het arbeidsreglement in agendapunt 9 'goedkeuring arbeidsreglement De Vlieger'

Publicatiedatum: 25/10/2023

Punt bijlagen/links Link livestream

Overzicht punten

Openbare zitting van DINSDAG 26 SEPTEMBER 2023

2. Intercommunales / Cipal: goedkeuring agenda buitengewone algemene vergadering 12 oktober 2023

De gemeenteraad,

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 (“DLB”) en in het bijzonder op art. 40 inzake de bevoegdheid van de gemeenteraad en inzake de intergemeentelijke samenwerking;

Gelet op het feit dat de gemeente deelnemer is van de dienstverlenende vereniging Cipal (hierna kortweg “Cipal”);

Gelet op de huidige statuten van Cipal;

Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 26 februari 2019 inzake de aanduiding van de vertegenwoordiger van de gemeente op de algemene vergaderingen van Cipal;

Gelet op de oproeping tot de buitengewone algemene vergadering van Cipal van 12 oktober 2023, zowel digitaal als per aangetekende brief verstuurd op 14 juli 2023, met de agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering en met digitale link naar het ontwerp van statutenwijziging van Cipal;

Gelet op het ontwerp van statutenwijziging van Cipal, goedgekeurd door de raad van bestuur in zitting van 13 juli 2023;

Overwegende dat de statuten van Cipal dienen gewijzigd te worden om deze in overeenstemming te brengen met de bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en met de bepalingen van het DLB;

Overwegende dat voormeld ontwerp van statutenwijziging ook het voorstel omvat om (i) de maatschappelijke doelstellingen van Cipal te actualiseren als gevolg van de uitbreiding van de dienstverlening van Cipal en (ii) de zetel van de vereniging te verplaatsen;

Overwegende dat voormeld ontwerp van statutenwijziging tevens het voorstel omvat om de statuten op diverse punten te wijzigen om in het bijzonder de leesbaarheid te verhogen;

Gelet op art. 427 van het DLB;

Gelet op de toelichtende nota van Cipal betreffende voormeld ontwerp van statutenwijziging en betreffende de overige agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering;

Gelet op het voorstel van de raad van bestuur van Cipal, om voormeld ontwerp van statutenwijziging en de overige agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering goed te keuren;

Overwegende dat de gemeenteraad kan instemmen met voormeld ontwerp van statutenwijziging en met de overige agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering;

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 (“DLB”) en in het bijzonder op art. 40 inzake de bevoegdheid van de gemeenteraad en inzake de intergemeentelijke samenwerking;

Gelet op het feit dat de gemeente deelnemer is van de dienstverlenende vereniging Cipal (hierna kortweg “Cipal”);

Gelet op de huidige statuten van Cipal;

Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 26 februari 2019 inzake de aanduiding van de vertegenwoordiger van de gemeente op de algemene vergaderingen van Cipal;

Gelet op de oproeping tot de buitengewone algemene vergadering van Cipal van 12 oktober 2023, zowel digitaal als per aangetekende brief verstuurd op 14 juli 2023, met de agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering en met digitale link naar het ontwerp van statutenwijziging van Cipal;

Gelet op het ontwerp van statutenwijziging van Cipal, goedgekeurd door de raad van bestuur in zitting van 13 juli 2023;

Overwegende dat de statuten van Cipal dienen gewijzigd te worden om deze in overeenstemming te brengen met de bepalingen van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen en met de bepalingen van het DLB;

Overwegende dat voormeld ontwerp van statutenwijziging ook het voorstel omvat om (i) de maatschappelijke doelstellingen van Cipal te actualiseren als gevolg van de uitbreiding van de dienstverlening van Cipal en (ii) de zetel van de vereniging te verplaatsen;

Overwegende dat voormeld ontwerp van statutenwijziging tevens het voorstel omvat om de statuten op diverse punten te wijzigen om in het bijzonder de leesbaarheid te verhogen;

Gelet op art. 427 van het DLB;

Gelet op de toelichtende nota van Cipal betreffende voormeld ontwerp van statutenwijziging en betreffende de overige agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering;

Gelet op het voorstel van de raad van bestuur van Cipal, om voormeld ontwerp van statutenwijziging en de overige agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering goed te keuren;

Overwegende dat de gemeenteraad kan instemmen met voormeld ontwerp van statutenwijziging en met de overige agendapunten van deze buitengewone algemene vergadering;

BESLIST:

eenparig.

Artikel 1 - de wijzingen aan artikel 4 van de statuten van Cipal (agendapunten 1 en 2 van de

vergadering: wijziging maatschappelijke doelstellingen van Cipal) goed te keuren.

Art. 2 - de wijzigingen aan artikel 5 van de statuten van Cipal (agendapunt 3 van de vergadering:

verplaatsing van de zetel van Cipal) goed te keuren.

Art. 3 - de overige wijzingen aan de statuten van Cipal overeenkomstig voormeld ontwerp van statutenwijziging (agendapunten 4 tot en met 61 van de vergadering: andere wijzigingen aan de statuten overeenkomstig het aan de deelnemers verstuurde ontwerp) goed te keuren.

Art. 4 - het voorstel tot wijziging aan het opschrift van de statuten van Cipal om deze in overeenstemming te brengen met de genomen besluiten (agendapunt 62 van de vergadering) goed te keuren.

Art. 5 - het voorstel tot het verlenen van machten tot uitvoering van de genomen besluiten (agendapunt 63 van de vergadering) goed te keuren.

Art. 6 - de vertegenwoordiger van de gemeente wordt gemandateerd om op de buitengewone

algemene vergadering van Cipal van 12 oktober 2023 te handelen en te beslissen conform dit

besluit. Indien deze buitengewone algemene vergadering niet geldig zou kunnen beraadslagen

of indien deze buitengewone algemene vergadering om welke reden dan ook zou worden

verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger van de gemeente gemachtigd om deel te nemen aan

elke volgende vergadering met dezelfde agenda.

Art. 7 - het college van burgemeester en schepenen wordt gelast met de uitvoering van

onderhavig besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan Cipal.

Publicatiedatum: 25/10/2023

Overzicht punten

Openbare zitting van DINSDAG 26 SEPTEMBER 2023

3. Goedkeuring van de aanpassing aan het arbeidsreglement van het personeel van gemeente en OCMW Kasterlee

De gemeenteraad,

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen;

Gelet op het arbeidsreglement van het personeel van Kasterlee;

Gelet op het vakbondsoverleg van 28 augustus 2023;

Gelet op het protocol van akkoord met de vakbonden van 28 augustus 2023;

Overwegende dat er een nieuwe externe preventie-adviseur is toegewezen door IOK;

Overwegende dat er een nieuwe arbeidsgeneesheer is toegewezen door Mensura;

Overwegende dat het aangewezen is om voor de mobiele tijdsregistratietoepassingen een bijlage toe te voegen zodat het personeel op de hoogte is welke mogelijkheden van controle er zijn in dit kader;

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen;

Gelet op het arbeidsreglement van het personeel van Kasterlee;

Gelet op het vakbondsoverleg van 28 augustus 2023;

Gelet op het protocol van akkoord met de vakbonden van 28 augustus 2023;

Overwegende dat er een nieuwe externe preventie-adviseur is toegewezen door IOK;

Overwegende dat er een nieuwe arbeidsgeneesheer is toegewezen door Mensura;

Overwegende dat het aangewezen is om voor de mobiele tijdsregistratietoepassingen een bijlage toe te voegen zodat het personeel op de hoogte is welke mogelijkheden van controle er zijn in dit kader;

BESLIST:

eenparig.

Artikel 1 - de aanpassing en de toevoeging aan het arbeidsreglement van het personeel van het gemeentebestuur van Kasterlee, gevoegd als bijlagen bij deze beslissing, goed te keuren;

Art. 2 - de opdracht te geven aan de administratie om het arbeidsreglement te coördineren.

Publicatiedatum: 25/10/2023

Punt bijlagen/links B2 - Welzijn 28072023 (3).pdf

TOEZICHT EN CONTROLE geolocatie.pdf

Overzicht punten

Openbare zitting van DINSDAG 26 SEPTEMBER 2023

4. Goedkeuring protocol functieweging - principes, aanpassing rechtspositieregeling, aanpassing organogram en personeelsplanning

De gemeenteraad,

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen;

Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 houdende de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van de lokale en provinciale besturen;

Gelet op de rechtspositieregeling van het personeel van gemeente en OCMW Kasterlee;

Gelet op de uitgebreide bespreking in de gemeenteraadscommissie van 15 juni 2023:

Gelet op het protocol van akkoord met de vakbonden van 28 augustus 2023;

Overwegende dat er in 2022 en 2023 door A&S Solutions een functieweging werd uitgevoerd en dat alle functies van het bestuur werden afgewogen tegenover een benchmark;

Overwegende dat op basis van het advies van A&S Solutions een voorstel werd uitgewerkt;

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen;

Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 houdende de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van de lokale en provinciale besturen;

Gelet op de rechtspositieregeling van het personeel van gemeente en OCMW Kasterlee;

Gelet op de uitgebreide bespreking in de gemeenteraadscommissie van 15 juni 2023:

Gelet op het protocol van akkoord met de vakbonden van 28 augustus 2023;

Overwegende dat er in 2022 en 2023 door A&S Solutions een functieweging werd uitgevoerd en dat alle functies van het bestuur werden afgewogen tegenover een benchmark;

Overwegende dat op basis van het advies van A&S Solutions een voorstel werd uitgewerkt;

BESLIST:

eenparig.

Artikel 1 - de inhoud van het protocol van akkoord met de vakbonden van 28 augustus 2023, gevoegd als bijlage bij deze beslissing, goed te keuren;

Art. 2 - in uitvoering van voormeld goedgekeurd protocol de rechtspositieregeling als volgt aan te passen:

Algemene principes die enkel gelden voor de procedures in de context van deze functieweging en voor de in het protocol vernoemde functies in de tijdspanne 1 september 2023 tot 1 juli 2025:

● Er wordt geen minimumanciënniteit gevraagd, noch het feit dat een volledige aanwervingsprocedure (“grote poort”) doorlopen moet zijn.

● De minimale verhoging van het salaris bij overgang naar een hogere graad wordt steeds toegepast en gegarandeerd indien van toepassing.

● De procedures om over te gaan naar een andere graad of andere salarisschaal bestaan uit één test op maat van de functie.

● De selectiecommissie bestaat uit telkens twee interne juryleden, eventueel aangevuld met een secretaris.

● Personeelsleden kunnen enkel inschrijven om deel te nemen aan de procedure voor de eigen functie.

● Personeelsleden kunnen inschrijven ongeacht of ze een volledige aanwervingsprocedure doorlopen hebben in het verleden, maar de deelname aan deze procedure zorg niet voor een regularisatie hiervan.

● Een personeelslid moet inschrijven en bevestigen dat hij/zij deelneemt. Niet inschrijven betekent dat het personeelslid zijn huidige loonschaal behoudt ten persoonlijke titel. Er is nadien geen kans meer om over te gaan naar de hogere salarisschaal in het kader van de functieweging.

● Personeelsleden die niet slagen voor de test kunnen éénmaal deelnemen aan een herkansing die binnen een redelijke termijn zal ingepland worden.

● Elk personeelslid heeft één kans en één herkansing (= na een negatief resultaat).

Invoering van de nieuwe salarisschalen en functies:

● Transitie van E naar D en binnen niveau C start op 1 januari 2024, onafgezien wanneer de test plaats vond voor die datum;

● Transitie van D naar C start op 1 januari 2025, onafgezien wanneer de test plaats vond voor die datum;

● Transities binnen niveau B en naar niveau A en binnen niveau A starten op 1 juli 2025 onafgezien wanneer de test plaats vond voor die datum;

Wanneer een personeelslid na de hiervoor bepaalde transitiedatum slaagt voor een test als herkansing dan gaat de transitie in op de eerste van de maand die volgt op de test.

Medewerkers die afwezig zijn wegens arbeidsongeschiktheid, loopbaanonderbreking, verlofstelsels, …

Deze medewerkers worden ingelicht over de functieweging en leggen de test af op het moment van werkhervatting.

De ingangsdatum van de nieuwe loonschaal is de eerste van de maand die volgt op het slagen voor de test.

Medewerkers die een negatieve evaluatie gehad hebben, mogen niet deelnemen aan de testen. De invoering wordt uitgesteld tot ze terug de normale cyclus van feedback doorlopen.

De ingangsdatum van de nieuwe loonschaal is de eerste van de maand die volgt op het slagen voor de test.

Medewerkers die een knipperlichtgesprek gehad hebben of een functioneringstraject doorlopen, mogen deelnemen aan de testen maar de invoering wordt uitgesteld tot ze terug de normale cyclus van feedback doorlopen.

In artikel 276 § 1 van de RPR worden de volgende aanpassingen gedaan:

De stafmedewerker ICT met salarisschalen B4 – B5 wordt toegevoegd.

De functie van coördinator financiën met salarisschalen B4 – B5 wordt toegevoegd.

De functie van coördinator communicatie met salarisschalen B4 – B5 wordt toegevoegd.

De functie van diensthoofd technische dienst met de salarisschalen A2a – A3a - A3abis (zie bijlage) wordt toegevoegd.

De functie van afdelingshoofd grondgebiedszaken met de salarisschalen A5a – A5b wordt toegevoegd.

Er wordt een nieuw artikel 286 § 5 toegevoegd dat luidt als volgt:

"Vanaf de datum van inwerkingtreding van deze rechtspositieregeling heeft het personeelslid dat overgaat naar een andere weddeschaal ingevolge de functieweging éénmalig ten minste recht op de volgende verhoging van zijn jaarsalaris tegen 100%:

✓ 620 euro bij een salaris van niveau D;

✓ 745 euro bij een salaris van niveau C;

✓ 870 euro bij een salaris van niveau B;

✓ 1240 euro bij een salaris van niveau A.

Als het nieuwe jaarsalaris niet ten minste het bedrag, vermeld in het eerste lid, hoger is dan het jaarsalaris dat het personeelslid in zijn oude salarisschaal zou hebben gekregen, wordt het jaarsalaris in de nieuwe salarisschaal verhoogd tot de minimale verhoging, vermeld in het eerste lid, bereikt wordt. Die minimale salarisverhoging wordt gegarandeerd gedurende de hele functionele loopbaan in de salarisschaal waarnaar het personeelslid overgaat.

De minimale salarisverhoging, vermeld in deze paragraaf, is een integraal onderdeel van het jaarsalaris."

Aan de lijst met salarisschalen wordt de salarisschaal A3a bis (zoals vermeld als bijlage bij het protocol) toegevoegd.

Art. 3 - het organogram en personeelsplanning aan te passen volgens de voorwaarden en timing, opgenomen in voormeld protocol.

Publicatiedatum: 25/10/2023

Punt bijlagen/links get protocol functieweging.pdf

Overzicht punten

Openbare zitting van DINSDAG 26 SEPTEMBER 2023

5. Goedkeuring retributiereglement voor inzamelen van afval en de verkoop van materialen 2023 - 2025

De gemeenteraad,

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen;

Gelet op het retributiereglement voor het inzamelen van afval zoals goedgekeurd in zitting van 15 december 2020 en gewijzigd in zitting van 27 april 2021;

Gelet op het retributiereglement voor het inzamelen van afval zoals goedgekeurd in zitting van 23 november 2021 en gewijzigd in zitting van 24 januari 2023;

Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen;

Gelet op het retributiereglement voor het inzamelen van afval zoals goedgekeurd in zitting van 15 december 2020 en gewijzigd in zitting van 27 april 2021;

Gelet op het retributiereglement voor het inzamelen van afval zoals goedgekeurd in zitting van 23 november 2021 en gewijzigd in zitting van 24 januari 2023;

BESLIST:

19 stemmen ja: Ward Kennes (CD&V), Guy Van de Perre (CD&V), Gert Storms (CD&V), Walter Van Baelen (CD&V), Rob Guns (CD&V), Robby Diels (CD&V), Jan Biermans (CD&V), Rita Thijs (Open VLD), Loes Boonen (CD&V), Erwin Loos (CD&V), William Van der Vennet (CD&V), Jef Van Hemelen (Open VLD), Bart Sas (Groen), Marleen Verbeek (CD&V), Stien Buts (Groen), Maria Van Laer (Vlaams Belang), Ilse Verachtert (Open VLD), Fons Brosius (Open VLD) en Bieke Van Ballaer (CD&V).
5 onthoudingen: Jeroen Van de Water (N-VA), Jo Van de Water (N-VA), Bart Van Ossel (N-VA), Ly Pauwels (N-VA) en Eddy Leysen (N-VA).

Artikel 1 – Het retributiereglement voor de aanbreng van afval op het recyclagepark,

inzameling van afval en verkoop van materialen van 23 november 2021 en gewijzigd op 24 januari 2023, wordt opgeheven met ingang van 1 oktober 2023.

Art. 2 - Er wordt een retributie aangerekend op de aanvoer van afval op het gemeentelijk recyclagepark, de inzameling van afval en de verkoop van materialen.

AANVOER OP HET RECYCLAGEPARK

Art. 3 – Volgende retributie is van toepassing voor de aanvoer op het recyclagepark:

- 2,2 EUR per begonnen volume van 0,5 m³ op de aanvoer van snoeihout en/of boomstronken en B-hout (niet verontreinigd behandeld houtafval);

- 2,2 EUR per begonnen volume van 0,5 m³ op de aanvoer van zuiver steenpuin of steenpuin met ijzer;in afwijking van deze bepaling is de retributie van 0,5 euro van toepassing op de aanvoer van zuiver steenpuin of steenpuin met ijzer indien de hoeveelheid kleiner is dan 10 liter.

- 4,4 EUR per begonnen volume van 0,5 m³ op de aanvoer van cellenbeton, gipsplaat,

kalk, gips, harde plastiek, roofing, grof vuil;

- 4,4 EUR per treinbiels of per begonnen volume C-hout (verontreinigd behandeld

houtafval) van 0,5 m³;

Art. 4 – Volgende retributie is van toepassing op de aanvoer van platen asbestcement of

een vergelijkbare hoeveelheid gebonden asbesthoudend afval op het recyclagepark:

- per gezin per jaar kunnen 10 platen asbestcement of een vergelijkbare hoeveelheid

gebonden asbesthoudend afval gratis worden aangebracht op het recyclagepark;

- 4,4 EUR per begonnen schijf van 5 platen asbestcement of een vergelijkbare hoeveelheid

gebonden asbesthoudend afval;

- de maximale hoeveelheid die per gezin per jaar kan worden aangebracht op het

recyclagepark is 30 platen asbestcement of een vergelijkbare hoeveelheid gebonden

asbesthoudend afval.

Art. 5– De bovenstaande retributies moeten betaald worden met elektronische betaalkaart. Zolang nog voorradig kan nog betaald worden met de gemeentelijke knipkaart.

Art. 6

§1 – Onderstaande retributie is van toepassing op de aanbreng van Professioneel

Afgedankte Elektrische en Elektronische Apparaten (AEEA), aangevoerd door

particulieren. Het betreft koelingen en diepvriezers afkomstig uit het professionele

circuit- die bij particulieren en verenigingen terecht komen. Professionele toestellen van

bedrijven worden niet aanvaard.

§2 – De retributie bedraagt 25 EUR per toestel. Deze retributie kan enkel betaald worden met elektronische betaalkaart.

Art. 7

§1– Onderstaande retributie is van toepassing op de aanvoer van piepschuim op het

recyclagepark:

Onder piepschuim wordt verstaan: EPS = geëxpandeerd polystyreen – recyclagenummer

06, te herkennen aan de ronde korrelvorm in de doorsnede.

Voor particulieren:

-hoeveelheden piepschuim kleiner dan 1 m³: gratis;

-hoeveelheden piepschuim van 1 m³ of meer: verplichte aanschaf van een hiervoor

bestemde zak van 1,4 m³ aan een retributie van 6,50 EUR per zak.

Voor niet-particulieren:

-verplichte aanschaf van een hiervoor bestemde zak van 1,4 m³ aan een retributie van

6,50 EUR per zak.

§2 – Onderwijsinstellingen, gevestigd op het grondgebied van de gemeente Kasterlee,

zijn vrijgesteld van de retributie op de aanvoer van piepschuim op het recyclagepark.

§3 – Deze retributie kan enkel betaald worden met elektronische betaalkaart.

INZAMELING VAN AFVAL

Art. 8

§1 – Volgende retributie is van toepassing op de inzameling door de huisvuildienst van

P+MD en restafval. Ze is verschuldigd door degene die gebruik maakt van de dienstverlening en bedraagt per gemeentelijke zak voor P+MD van 60 liter: 0,15 EUR te betalen bij aankoop;

§2 – Jeugdcentra waarvan de lokalen gevestigd zijn op het grondgebied van de

gemeente Kasterlee en die aantonen dat ze hoofdzakelijk gericht zijn op jeugdwerking,

kunnen mits schriftelijke goedkeuring van het college van burgemeester en schepenen

gemeentelijke PMD-zakken aankopen van 120 liter. Hiervoor bedraagt de retributie 0,15 EUR per zak, te betalen bij aankoop.

§3 - Onderwijsinstellingen, gevestigd op het grondgebied van de gemeente Kasterlee,

zijn vrijgesteld van de retributie op de inzameling van PMD.

Art. 9

§1 - Volgende retributie is van toepassing op het op te halen grof vuil dat niet in de

voorgeschreven recipiënten geplaatst kan worden:

- vast bedrag van 25 EUR per ophaalbeurt;

- bijkomend bedrag van 8 EUR per aangeleverd stuk.

§2 - Deze retributie moet ten minste 10 dagen voor de ophaaldag betaald worden. De

betaler ontvangt een bewijs van betaling.

Art. 10 - De gemeenteraad geeft machtiging aan het college van burgemeester en schepenen om het retributietarief te bepalen voor de inzameling van landbouwfolie.

VERKOOP VAN MATERIALEN

Art. 11

§1 – Volgende retributie wordt vastgesteld voor de verkoop op het recyclagepark van:

- een compostbak 35 EUR

- een compostvat 27 EUR

- een extra beluchtingsstok 5 EUR

- een zak compost van 40 liter 4 EUR

- een zak potgrond van 50 liter 4 EUR

- voor landbouwers: per 50-liter vat voor medisch afval afkomstig van de verzorging van dieren door de landbouwer: 30 EUR

Onderwijsinstellingen, gevestigd op het grondgebied van de gemeente Kasterlee, zijn

vrijgesteld van de retributie voor maximaal 3 compostbakken of vaten per inrichting.

§2 - Volgende retributie wordt vastgesteld voor de verkoop aan het onthaal van het gemeentehuis van:

-1 rol biodegradeerbare zakken met 10 zakken van 120 liter 6 EUR

-Papieren zakken voor inzameling GFT: pakket van 80 zakken van 8 liter: 6 EUR

Art. 12 – De retributies vermeld in artikel 11 §1 moeten betaald worden met een elektronische betaalkaart.

Art. 13 - Binnen de grenzen aangegeven door de tarief-afspraken in de IOK-regio, worden de tarieven jaarlijks op 1 januari geïndexeerd, met uitzondering van de tarieven voor een compostbak, een compostvat, een extra beluchtingsstok en een 50-liter vat voor medisch afval, als volgt:

Basisbedrag 2020 x gezondheidsindex november voorafgaand aan het kalenderjaar

Gezondheidsindex november 2019

Na indexatie wordt het getal afgerond naar het dichtsbijzijnde veelvoud van 5 eurocent.

Publicatiedatum: 25/10/2023

Punt bijlagen/links Retributiereglement voor inzamelen van afval en verkoop van materialen 2023 - 2025.pdf

Overzicht punten

Openbare zitting van DINSDAG 26 SEPTEMBER 2023

6. Goedkeuring lastvoorwaarden en gunningswijze inzake bestek 2023011 Raamovereenkomst landmeter

De gemeenteraad,

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, inzonderheid artikelen 40 en 41, betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad;

Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen;

Gelet op het Bestuursdecreet van 7 december 2018;

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 326 tot en met 341 betreffende het bestuurlijk toezicht;

Gelet op de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen;

Gelet op de wet van 17 juni 2016 en latere wijzigingen inzake overheidsopdrachten, inzonderheid artikel 42, § 1, 1° a) (de goed te keuren uitgave excl. btw bereikt de drempel van 140.000,00 EUR niet) en artikel 43;

Gelet op het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen;

Gelet op het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 90, 1°;

Overwegende dat in het kader van de opdracht “Raamovereenkomst landmeter” een bestek met nr. 2023011 werd opgesteld door de Aankoopdienst;

Overwegende dat de uitgave voor deze opdracht wordt geraamd op 101.173,60 EUR excl. btw of 122.420,06 EUR incl. 21% btw, en dat het maximale bestelbedrag 139.999,00 EUR incl. btw bedraagt;

Overwegende dat voorgesteld wordt de opdracht te gunnen bij wijze van de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking;

Overwegende dat huidige opdracht wordt gesloten door middel van een raamovereenkomst met meerdere deelnemers en dat alle voorwaarden in de raamovereenkomst zijn bepaald. De deelnemers zullen niet opnieuw in mededinging gesteld worden;

Overwegende dat het bestuur bij het opstellen van de lastvoorwaarden voor deze opdracht niet beschikte over de exact benodigde hoeveelheden;

Overwegende dat de uitgave voor deze opdracht voorzien is in MJP;